Omnibus×採用plus＋　共催セミナー

約1か月で転職潜在層が3万回採用サイトにアクセス！
～広告で攻める？メディアで育てる？ エンジニア採用最前線Tips～
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このような方にオススメのウェビナーです！

・エンジニア採用の採用ご担当者さま
　-スカウト返信率をUPさせたい
　-採用ターゲットのタレントプールを作りたい
　-自社採用サイトの流入数を増やしたい
　-YouTube・facebookなどの有効活用をしたい
　-採用ブランディングを強化したい
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昨今、競争性が激化するエンジニア採用において、加速度的に年々難易度が増しています。

有効求人倍率は15倍を超え、求職者は転職サービスに登録すると何件ものスカウトメールが即日届く。
このような状況の中、転職顕在層だけでなく、転職をまだ本格的に考えていない転職顕在へアプローチを始める企業も増えています。

そこで今回のウェビナーでは、転職潜在層へSNSを中心とした広告運用を活用した“攻め”のアプローチと、オウンドメディアなどを活用した“育てる”アプローチを明日から実践できるTipsとしてまとめさせていただきました。

第一部では、エンジニア採用に特化した様々な採用支援サービス「採用plus＋」を運営する事業責任者の須賀より採用ブランディングや価値観への「共感」でマッチングを高めるビジネスSNSであるWantedly運用のポイントを、第二部では、最新のアドテクノロジーを活用したデジタルマーケティングカンパニーのオムニバスでプランニングを行う佐々木より転職潜在層とのSNS（YouTube・facebook・Instagramなど）でのタッチポイント事例をご紹介します。

当日はオンライン開催ですので、この機会に是非ご参加ください。

▼アジェンダ
・オープニング
・第一部：採用plus＋（25分）　
　転職潜在層を“育てる” Wantedly運用のポイントのご紹介
・第二部：オムニバス（25分）
　転職潜在層への“攻め”のSNS広告運用のコツをご紹介
・クロージング

▼登壇者
株式会社ワールドリード
採用plus＋事業責任者
須賀 大志 氏

新卒でパーソルキャリア株式会社へ入社、求人広告やダイレクトスカウトの新規法人営業に従事。その後ワールドリードへジョイン、人事責任者を務め現在はエンジニア特化の採用代行事業「採用plus+」の事業責任者を務める。

株式会社オムニバス
S Div. プランナー
佐々木 健

事業会社に向けたデジタルマーケティングの戦略設計から実行までを幅広く担当。
特にデジタル広告領域では、運用型広告を中心に、SNSアカウント運用・PR・マップ活用などの施策実行で集客向上に貢献。
全国の自動車ディーラー・飲食店・コンタクトレンズ店の集客施策をサポートしてきた経験から、エリア特化型の提案を得意とする。

▼概要
日時：2023年5月23日（火）15:00-16:00
会場：今回はオンラインのみの実施、Zoomを利用します。
申込：https://peatix.com/event/3569660/view

お申込み方法
・参加のお申込みは上記URL、peatix内よりお願いいたします。
・当日の参加用URLについては株式会社オムニバスより送付いたします。